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7月18日 我是“劳改犯”！ 毕业的最后时刻终于到了
之前并没有获得什么
只有笔和思想，给自己
一个不怨默默生来，默默死去的自己
我只是一个凡人
出生在没有英雄的时代
却渴望成为超人
在空中，迎接那自由的风
宁静的生活
无情的分开了强者和弱者的行列
我必须选择飞翔
绝不跪在地上残喘
我，站在这里
为了每当太阳升起
让自己的身影像道路
蔓延在有人群生活的地方
----《自己和未来》，刘超 （竹竿墓门）2007，7，18
大学是监狱，我是劳改犯，没有减刑，只能刑满释放，当然也会有继续劳教的……
随着管理员在退宿舍的收据上盖章，我在大学里属于自己的最后一块地方也充公了。收拾行囊离开这个一直挺讨厌的空间，这个时候竟然有些不舍，不知是对人，还是对这个地方。毕业前第一次的散伙饭，在一个雨天，过程中做了好多的事情，这是上学以来的第一次，相信也是最后一次。一个人认识了四年，却要用一辈子去回忆。这是难忘的一天，又是难眠的一夜。“有些人是不一样的，对珍惜的人，越是离别的时候，越是想远离彼此。因为知道分开是必定的，早走早安心，虽然有些人在自己心里是不会忘掉的。”我给她的信息中这样说。所有和她的信息发过之后我很快都会删掉，因为不想再看第二遍，因为看一遍我就不会忘记。不过在她离开前最后一次的最后一条信息还是留了下来……因为这个时间想让它留住，2007/07/14/03:11。大学并不像高中毕业生向往的那样，它不纯净，不美好，但会让一个人脱胎换骨的变化。我们知道伊甸园里的两个人没有衣服穿，可大学里的人有衣服却常常脱掉。这到底是一个什么地方，让人从无知到无所不知；从单纯到满身尘埃；从平淡到极端思考……
刚刚过去的一天，2007/07/17，认识的两个人都离开了，她们去的地方不同，但都是离开，也许会回来，也许彼此就再也见不到，也许再次见到还不如见不到。每个人都为了自己想要的生活去奋进，也许是由于面子的问题不得不这样做。我也是这样的奋斗，但知道自己50岁的生活状态，所以很少会为了20岁的目标去努力，现在的生活中工作只是为了帮助自己更好的去体验生活，而不是自己活着是为了盲目的工作。今天的博客在一个特别的地方写着，一会儿睡觉的地方会更特别，这样漂泊的行为从来没有体会过，也许在不远的将来，独自一个人会在一个陌生的地方体会更多----离别，孤独，流浪，想家。那样的旅程，无限的漫长。在茫茫人海中，寻觅着自己想要的生活和自己喜欢的女子，经常在梦里见到自己想要的。我将会在一个陌生的地方，想着另外一个人日常的生活，但我依旧有着一颗不安的心，也许只有你在我的心里永远是安定的。这样的思念让我伤痛，守候着独自的等待……
不久前写了两个行业的求职信，弄好了之后再看，自己都觉得恶心。为了生活有时什么事都要干，在人类为了生存的时候，请不要去和我谈诚实，忠义，和为人民服务。一篇银行的求职信来纪念大学四年得到的感悟----生存是最重要的，好工作是找好老婆的前提，好生活是有好家庭的基本条件。其余他妈的都是扯淡！
求职信----银行：本人就读于天津商学院，并获得了澳大利亚Charles Sturt University 人力资源管理专业的商学学士学位。在大学四年中，受到了中国教育中优秀的管理，吸收了西方不同的文化和先进的知识。在中西合璧的教育下，取长补短的学习各家之长，其中开设了会计，宏、微观经济，财务管理，经济法等多个与金融相关科目。更多的涉及人力资源管理学习：组织发展与变革，战略人力资源管理，组织行为，市场营销，消费者行为，商务沟通。
随着中国金融业日渐对外开放，外资银行届时将享受国民待遇，在贷款、信用凭证、支票、外汇买卖等业务中与中资银行全面竞争。但目前外资银行在“天时，地利，人和”还有不少的劣势，比如，由于不同的外资银行收取不同的服务费，导致大多中国人心里认为外资银行是富人的银行，目前外资银行在中国营业点少的情况下，如何扭转这种不利局面；还有，外资银行如何对待个人业务的问题；面对中资银行在传统领域的优势地位，外资银行又如何凭借全球化优势迅速切入中国内地市场。这些都成了重要问题！面对这些，每家外资银行都会考虑到不同客户的特点，在中国推出的服务既有面向高端的客人，也有面向处于创业阶段的职员。在不同层次客户面前，人力资源管理在理财观念、金融需求、风险偏好等多个方面都会起到了至关重要的作用。
经过四年本科关于人力资源管理的学习，深刻的认识到不同文化对一个团体，一个企业重要的影响。当外资银行进入中国的那一刻起，首先会遇到无形的文化抵制。不同的文化产生不同的价值观，不同的价值观又会导致不同的使命感，不同的使命感又会导致不同的行为，这样外资银行如何赢得自己的业务，如何达到作为在中国建立法人银行的目的？所以外资银行在中国内陆必定要雇用一批了解中国文化的本土员工，让员工的外来文化与企业的固有文化得到良好的沟通，这样银行的中台风险控制、后台业务操作和人事管理可以良好的运行，也会帮助在前台工作的员工可以更好的向客户展示银行的业务，提供更好的服务。这样的员工可以帮助银行形成良好的营业环境，也有利于银行在人员，资金和其他资源做出取舍，促进明确自己的优势和劣势。
不过成长的我，认为适合在这样需要控制风险的地方工作，这里需要熟悉中国本土文化，认真谨慎和学习能力强的员工。所以寻求在信贷部或者风险控制部门的相关金融工作。
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